IT Risk- & Governance Manager:in
m/w/d | 100% | IT | Wien | Professional
Wir sind eine erfolgreiche, stark wachsende Privatbank mit Schweizer Wurzeln. Unser Kerngeschäft ist die Vermögensverwaltung und strategische Vermögensberatung. Unsere Kund:innen, Partner:innen und Kolleg:innen vertrauen uns, da wir in zukunftsorientierten Lösungen denken und zuverlässig liefern. Um die Bereiche IT Risk- und Governance weiter zu entwickeln, suchen wir für die neu geschaffene Stelle ein Teammitglied.
Mehr gestalten – Ihre Aufgaben
In dieser Position tragen Sie maßgeblich zum sicheren Betrieb und zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben unsere IT-Landschaft betreffend bei. Sie sind die interne Nahtstelle zu unseren beiden IT-Abteilungen (Infrastruktur und Applikationen) sowie zu unseren externen Partner:innen und Dienstleister:innen. Sie unterstützen die Kolleg:innen in der Umsetzung neuer und Einhaltung bestehender internen und externen Vorgaben in Bezug auf IT Risk- und Governance.
- Koordination, Planung um Umsetzung des IT-Risikomanagements
- Nachverfolgung und Implementierung regulatorischer Rahmenbedingungen im Bereich IT
- Erstellung und Pflege von internen Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Überwachung und Steuerung des internen Kontrollsystems (IKS) der IT
- Leitung und Mitarbeit in Projekten mit IT Risiko- und Governance-Bezug
- Mitwirkung bei internen und externen Prüfungen und Audits
- Steuerung des operativen Auslagerungsmanagements von IT-Partnern
Mehr mitbringen – Ihr Profil
- Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik und / oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT
- Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement und IT-Governance
- Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und zu vermitteln
- Lösungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
- Eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise sowie gute Deutschkenntnisse
Mehr bekommen – Unser Angebot
- Vollzeitstelle in einem stabilen und von Wachstum geprägten Unternehmen, das die Beziehungsqualität zu seinen Mitarbeiter:innen und Kund:innen in den Mittelpunkt stellt
- Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit Gestaltungsmöglichkeit und flachen Hierarchien.
- Moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung zum öffentlichen Verkehr, unbefristetes Dienstverhältnis, Gleitzeit und Homeoffice
- Attraktive Sozialleistungen wie Essensgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zur Krankenzusatzversicherung sowie Mitarbeiterevents
Für diese Stelle ist ein attraktives Jahresbruttogehalt von mindestens € 60.000,- vorgesehen. Eine markt-konforme Überbezahlung basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist selbstverständlich.
Downloads